招聘崗位：

 一、公司法務(wù)  （急）

      崗位職責(zé)：

      1、獨(dú)立處理訴訟案件，案件類型為施工類買賣合同案件；

      2、參與公司經(jīng)營法律風(fēng)險(xiǎn)防控；

      3、審核經(jīng)濟(jì)合作類合同；

      4、定期培訓(xùn)法律相關(guān)知識；

      5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      崗位要求：

      1、有獨(dú)立處理訴訟案件工作經(jīng)驗(yàn)，且能夠以本公司代理人身份出庭；

      2、能配合短期出差。

二、商務(wù)專員（急）

        崗位職責(zé)：

        本崗位主要向董事長匯報(bào)工作，聽從董事長的工作安排。

        崗位要求：

        1、性格開朗，善于溝通，具備靈活的臨場應(yīng)變能力；

        2、適應(yīng)短期出差，駕駛技術(shù)熟練；

        3、能接受商務(wù)應(yīng)酬安排；

        4、形象氣質(zhì)佳，有公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

       二、倉庫主管

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)倉庫部門整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門之間的工作;

　　2、負(fù)責(zé)完善倉庫管理的各項(xiàng)作業(yè)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高效率，降低成本;

　　3、每月負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致;

　　4、負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)、出庫，庫存等操作進(jìn)行審核與監(jiān)督，保證賬、物- -致;

　　5、監(jiān)督好采購對各種原材料進(jìn)行合理的下單以及消化，避免高庫存;

　　6、對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，定期對倉庫人員進(jìn)行考核;

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行物料、成品的先進(jìn)先出原則，避免物料特性變更、呆滯產(chǎn)生;并及時(shí)的對庫存物料、成品進(jìn)行分析，提升庫存周轉(zhuǎn)速度;

　　8、科學(xué)規(guī)劃安排倉庫空間，做到合理整潔有序，進(jìn)行6S管理，能及時(shí)改善不合理的地方;

　　9、負(fù)責(zé)倉儲安全管理工作，巡查消防措施，安全隱患，確保倉庫安全;

　　任職要求:

　　1.中專及以上學(xué)歷，有3年及以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.認(rèn)真細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心;

　　3.熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件;

　　4.態(tài)度端正，原則性強(qiáng)，較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、能承受較大的工作壓力，較強(qiáng)的合作團(tuán)隊(duì)意識，管理協(xié)助能力強(qiáng);

　　
       三、人事行政經(jīng)理

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定各級公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織制訂公司人事行政管理制度，并監(jiān)督實(shí)施情況。

　　3、優(yōu)化薪酬體系，制定具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)。

　　4、建設(shè)符合公司發(fā)展的企業(yè)文化，提高員工滿意度。

　　5、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　6、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

　　7、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

　　8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)專員實(shí)施、考核。

　　9、優(yōu)化各級績效考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，實(shí)施落地。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　崗位要求：

　　1. 大專含以上學(xué)歷，人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)

　　2. 具備3年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3. 具備良好的辦公軟件操作能力(EXCEL、WORD、POPINT)

　　4. 接受過現(xiàn)代的人力資源概念的培訓(xùn)

　　5. 性格外向，精神狀態(tài)良好

　　6. 接受集團(tuán)公司的合理出差、調(diào)派及管理

　　
        四、安裝工人

　　1、崗位職責(zé)：按項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行門窗安裝，輔助工作：卸貨、運(yùn)貨、維修等。

　　2、崗位要求：能獨(dú)立安裝門窗，如量尺寸、分料、埋地簧等工作，年齡不超過55歲。

　　
        五、安裝帶班

　　1、崗位職責(zé)：能獨(dú)立安裝門窗，如量尺寸、分料、埋地簧等工作;

　　2、崗位要求：會(huì)寫工作報(bào)報(bào)、具備一定的管理能力;年齡不超過45歲。

　　
        六、項(xiàng)目經(jīng)理：

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工，負(fù)責(zé)門窗安裝工程的安裝質(zhì)量的施工進(jìn)度。

　　2.參加工地現(xiàn)場協(xié)調(diào)會(huì)，做好記錄并解決問題。

　　3.協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、總包、各施工單位、安裝班組、公司各有關(guān)部門之間的工作。

　　4.按照合同規(guī)定及時(shí)收回工程款。

　　5.每月根據(jù)安裝進(jìn)度報(bào)安裝班組生活費(fèi)。

　　6.協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到的技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量等方面問題。

　　7.合理組織施工，控制現(xiàn)場材料的使用，節(jié)約成本。

　　8.明確有關(guān)人員的職責(zé)，組織項(xiàng)目部開展工作。督促有關(guān)人員按期完成整改項(xiàng)目。

　　9.協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與各協(xié)作單位之間的配合及經(jīng)濟(jì)、技術(shù)關(guān)系，代表法人進(jìn)行有關(guān)簽證。

　　10.實(shí)施合同，處理好合同變更，洽商糾紛和索賠問題，處理好總分包關(guān)系，搞好與有關(guān)單位的協(xié)作配合。

　　11.負(fù)責(zé)落實(shí)工程部規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理部的質(zhì)量檢查，解決相應(yīng)的技術(shù)安全問題。

　　任職資格：

　　1、3年以上門窗安裝項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的安裝工人資源;

　　2、有職業(yè)操守，工作認(rèn)真主動(dòng)，有吃苦耐勞的精神;

　　3、具有優(yōu)秀的管理能力和溝通能力，善于組織協(xié)調(diào);

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作能力，能駐項(xiàng)目所在地上班。

　　
        七、技術(shù)員

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)意向項(xiàng)目投標(biāo)工作的展開：制作標(biāo)書、標(biāo)文呈簽、送標(biāo)、跟催投標(biāo)結(jié)果;

　　2、負(fù)責(zé)中標(biāo)項(xiàng)目生產(chǎn)單制作、下單;

　　3、負(fù)責(zé)配合各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)交底、工程驗(yàn)收等工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行中各項(xiàng)技術(shù)異常的處理;

　　5、必要時(shí)配合項(xiàng)目要求深化圖紙、參與成本風(fēng)險(xiǎn)管控。

　　任職要求：

　　1、熟練使用CAD、OFFICE等軟件;

　　2、注重細(xì)節(jié)，有良好的學(xué)習(xí)能力，對工作的責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞;

　　3、有門窗行業(yè)招投標(biāo)、下生產(chǎn)單等工作經(jīng)驗(yàn)者為佳;

　　4、可接受建筑專業(yè)應(yīng)屆畢生;

　　5、能適應(yīng)六天八小時(shí)制，介意者慎投。

　　
         春陽集團(tuán)

　　人事部：韋女士

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